1月28日，公司召集13名困難職工參加座談會，為他們發(fā)放節(jié)日慰問金，以楊總為代表的公司負(fù)責(zé)人與困難職工面對面談心、心貼心交流，詳細(xì)了解他們的生活情況和幫扶需求，鼓勵他們堅(jiān)定生活的信心，勇敢面對困難，共同走上和諧幸福之路。

公司領(lǐng)導(dǎo)每年都堅(jiān)持開展的節(jié)日送祝福活動，使員工感受到公司的溫暖和關(guān)心，在增強(qiáng)隊(duì)員幸福感、歸屬感的同時，在隊(duì)伍中傳遞著真情，凝聚了力量。

1月28日，公司召集13名困難職工參加座談會，為他們發(fā)放節(jié)日慰問金，以楊總為代表的公司負(fù)責(zé)人與困難職工面對面談心、心貼心交流，詳細(xì)了解他們的生活情況和幫扶需求，鼓勵他們堅(jiān)定生活的信心，勇敢面對困難，共同走上和諧幸福之路。

公司領(lǐng)導(dǎo)每年都堅(jiān)持開展的節(jié)日送祝?；顒?，使員工感受到公司的溫暖和關(guān)心，在增強(qiáng)隊(duì)員幸福感、歸屬感的同時，在隊(duì)伍中傳遞著真情，凝聚了力量。